Profiling
Menschen lesen, Potenziale erkennen, Verständnis schaffen
Profiling hilft, Verhalten besser zu verstehen, unbewusste Antriebe zu erkennen und mit mehr Verständnis zu kommunizieren. Christoph Rosenberger bringt diese Fähigkeit auf die Bühne – als Speaker, Trainer und Berater.
Entdecken Sie, wie Sie mit Profiling gezielt Führungskompetenz, Menschenkenntnis und emotionale Intelligenz stärken.
Für Führungskräfte
Für Berater & Coaches
Für Vertrieb & Verkauf
Wer Menschen besser in ihrer Tiefer erfasst, führt menschlicher, verkauft erfolgreicher und berät wirksamer.
Ausbildung
Profiling Masterclass
Diese Ausbildung vermittelt praxisnah die Kunst, nonverbale Hinweise präzise zu entschlüsseln.
Ob in Beratung, Führung oder Verhandlung – wer die wichtigen Signale und Ausdrucksformen erkennt, kann sein Gegenüber auf einen Blick tiefgreifend erfassen.
Profiling I
Emotionen sichtbar machen und Lügen erkennen
- Emotionen und Mikroexpressionen deuten:
Erlernen Sie, subtile Gesichtsausdrücke zu erkennen, um unausgesprochene Bedenken, Irritationen, Zweifel oder Zustimmung Ihres Gegenübers wahrzunehmen. - Mimik in der Beratung, Führung oder Verhandlung:
Nutzen Sie die Interpretation von Mimik, um Kundenbedürfnisse besser zu verstehen und Mitarbeiter authentisch zu führen. - Es gibt 12 Primäremotionen die universell und kulturübergreifend sichtbar werden.
- Lernen Sie Lügen treffsicher zu entlarven.
- Praktische Anwendung:
Durch Videoanalysen, Rollenspiele und Fallstudien vertiefen Sie Ihr Verständnis und üben die Anwendung in realen Szenarien.
Profiling II
Mimik, Gestik und Sprache entschlüsseln
- Gestik und Bewegungsverhalten:
Verstehen Sie, wie Körperhaltungen und Bewegungen Aufschluss über innere Zustände und Motivfelder geben. - Sprachstil als Persönlichkeitsindikator:
Analysieren Sie, wie Wortwahl, Tonfall und Sprachmuster die Persönlichkeit und aktuelle Emotionen widerspiegeln. - Interpersonelles Bewegungsverhalten:
Erkennen Sie, wie räumliches Verhalten und Distanzzonen die Kommunikation beeinflussen. - Wirkungskompetenz stärken:
Entwickeln Sie Ihre eigene Präsenz und Ausdruckskraft, durch Wirkungskompetenz, um Überzeugend aufzutreten. - Nonverbale Signale in Verhandlungen:
Lernen Sie, wie Sie durch Beobachtung nonverbaler Hinweise Verhandlungsergebnisse positiv beeinflussen können.
Profiling III
Persönlichkeit, Talent und Potential lesen
- Erscheinungsform analysieren:
Lernen Sie, Ihren Gesprächspartner auf einen Blick typengerecht zu identifizieren und zu erfassen. - Psycho-Physiognomie:
Lernen Sie, die Wahrheit eines Menschen und seinen Verstand, Willen und Gefühl zu sehen. - Kraft-Richtungs-Ordnung (KRO):
Entschlüsseln Sie die Aktualität, physiologischer und seelischer Zustände Ihres Gegenübers, durch feinphysiognomisches Sehen. - Charakter und Begabungen erkennen:
Identifizieren Sie individuelle Talente, Potenziale und Begabungen - Ethik in der Persönlichkeitsanalyse:
Erfahren Sie, warum Gesichtslesen als Instrument der Bestärkung und der Wertschätzung dient.
Verkaufstraining
Bereit Menschen wirklich zu verstehen?
In Christoph Rosenergers Verkaufscoachings unterstützt er Unternehmen, Berater und Verkäufer dabei, taktischen und strategischen Verkauf einzusetzen und umzusetzen. Erfolgreicher Verkauf braucht neben Fachwissen vor allem die Fähigkeit, das Gegenüber in seiner Tiefe zu erfassen.
In seinen Trainings vermittelt er deshalb das gesamte Handwerk des professionellen Verkaufs:
- wie das Unterbewusstsein Entscheidungen trifft
- wie strategische Neukundenakquisition funktioniert
- wie man Gespräche führt
- den Abschluss vorbereitet und „den Sack zumacht“
- und wie man erfolgreich telefoniert.
Es geht nicht nur um das 1×1 des Verkaufens, sondern um die hohe Schule des Vertriebs.
Am liebsten arbeitet er mit gut ausgebildeten, ambitionierten Verkäufern, die sich einen besonderen Schliff holen und ihre Wirkung weiter verfeinern möchten.
Leadership Coaching
Führungskräfte Coach Christoph Rosenberger
In der Führung arbeitet Christoph Rosenberger nach einem einfachen Gedanken: Ein Heer von Schafen, das von einem Löwen geführt wird, schlägt ein Heer von Löwen, das von einem Schaf geführt wird.
Gute Führung macht den Unterschied. In seinen Leadership-Trainings vermittelt er das Handwerk der Mitarbeiterführung – wie man Menschen motiviert, bindet und zu außergewöhnlicher Leistung inspiriert.
Führungskräfte lernen, wie Motivation unbewusst entsteht, wie man die besten Mitarbeiter gewinnt und hält und wie man den Übergang vom Kollegen zur Führungskraft souverän gestaltet. Dieser Schritt ist für viele herausfordernd, kann aber – richtig begleitet – zu einem der stärksten Entwicklungssprünge im Beruf werden.
Sein Ziel ist es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, jene seltenen Führungspersönlichkeiten zu werden, die respektiert, anerkannt und geliebt werden.