Führungskräfte Coach

Führungskräftetraining: Als Mensch und
in der Führungsposition wachsen

  • Mehr Effizienz durch emotionale Intelligenz
  • Deuten von nonverbalen Signalen
  • Die Psychologie der Menschenführung
  • Das Handwerk der Menschenführung
  • Selbstbewusster Auftritt

 

Führung Christoph Rosenberger
 

 

Coaching für Führungskräfte – Mehr Kraft durch Selbstreflexion

Du bist eine Führungskraft in einem Unternehmen und trägst in deiner Führungsposition die Verantwortung über mehrere Mitarbeiter? Im Führungskräfte-Coaching lernst du durch maßgeschneidertes Leadership Coaching, worauf es in der Führung von Menschen ankommt.

 

Deine Aufgabe ein Team zu leiten ist eine, die mit viel Verantwortung einhergeht. Deine Mitarbeiter im Unternehmen verlassen sich auf dich und dein Urteil, erwarten von dir Wertschätzung, Transparenz und Empathie, aber gleichzeitig braucht es auch den nötigen Respekt und Vertrauen, um miteinander arbeiten zu können.

 

Den vielen Anforderungen einer Führungsposition gerecht zu werden und die Waage zwischen einer seriösen und gleichzeitig empathischen Leitung zu halten, gelingt nur den wenigsten. Allzu oft werden stille Einwände und nonverbale Signale im Unternehmen übersehen, wodurch in einem Team schnell unerwünschte Dynamiken entstehen. Hier geht es als Führungsposition darum, die Zügel in die Hand zu nehmen und das Team mit der nötigen Selbstreflexion und der daraus resultierenden Kraft zu leiten.

Führungskräfte Coach Christoph Rosenberger

Wirkung Christoph Rosenberger
 

 

Der Mimik- und Physiognomik-Spezialist Christoph Rosenberger widmet sich seit nunmehr 22 Jahren dem Thema Mensch. Durch Persönlichkeitsanalysen, Verkaufs- und Führungskräftetraining lebt er seine Faszination für das Gesichtlesen und gibt sie an andere weiter.

 

Die Bühne ist sein Zuhause - sein Wissen und seine Erfahrungen als Leadership Coach gibt er deshalb in öffentlichen Auftritten, sowie in nationalen und internationalen Konzernen Unternehmen weiter. Er bietet Coaching für Führungskräfte sowohl online als auch als Keynote und in Unternehmen an.

 

 

Wirkung Christoph Rosenberger
 

Die Anforderungen an
Führungskräfte

Von einer Führungsposition wird insgesamt viel erwartet und in einer leitenden Position müssen verschiedenste Themen – von alltäglichen Aufgaben bis zur Entwicklung des Unternehmens – abgedeckt werden. Mögliche Konflikte, die dir als Führungskraft bestimmt schon untergekommen sind:

 

 

Vorbildfunktion

ROLLENKONFLIKT

Einerseits sollen Mitarbeiter motiviert werden, andererseits soll die Leistung stimmen – Dieser Zwist zwischen empathischer Motivation und führender Position ist nicht einfach zu bewältigen. Im Führungskräfte-Coaching erlernst Du Methoden, wie du das Beste aus beiden Welten in deiner Position vereinst.

 

Führungskonfikt

FÜHRUNGSKONFLIKT

Eine leitende Position zu übernehmen, bedeutet gleichzeitig auch immer das nötige Handwerk zu besitzen. Diese Leadership Skills entwickeln sich mit der Zeit und können sehr gut erlernt werden. Feedback zu geben und Mitarbeiter zu beurteilen und zu fördern kann in einem Coaching mit mir erlernt werden. Auch das Lösen von Konflikten und ein souveränes selbstsicheres Auftreten, sind Themen, die wir im Führungskräfte Coaching behandeln können.

 

Vorbildfunktion

VORBILDFUNKTION

Eine Führungskraft stellt nicht automatisch ein Vorbild für seine Mitarbeiter dar. Ist die Führungskraft nicht tatkräftig bei der Sache und ebnet den Weg für die Ziele im Unternehmen, so schaffen es die Mitarbeiter auch nicht. Hier kommen die individuelle Entwicklung und Reflexion der Persönlichkeit ins Spiel. Mit meiner Hilfe als Coach lernst du Führungs-Grundsätze kennen, um deine Mitarbeiter durch das Führungskräfte-Coaching zu motivieren.

 

 

Das Führungskräfte Coaching –
Meine Angebote

„Zuckerbrot und Peitsche“

GEHEIMNISSE DER MENSCHENFÜHRUNG UND LENKUNG

Wenn Wettbewerbsbedingungen ähnlich, die Ergebnisse aber doch sehr unterschiedlich sind, dann kann das eigentlich nur an einem Faktor liegen: An der Art, wie die Firmen geführt werden. Am Können der Führungskräfte, die diese Firmen führen. Die Führungskräfte an der Spitze eines Unternehmens sind ausschlaggebend für den Erfolg des Unternehmens und maßgeblich verantwortlich dafür, wie es den Mitarbeitern geht und wie sie sich fühlen und dafür, dass die internen Ziele erreicht werden.
Christoph Rosenberger

 

quote

„Ein Heer von Schafen, das von einem Löwen geführt wird, schlägt ein Heer von Löwen, das von einem Schaf geführt wird.“

Themen des Leadership Coaching

Damit die Führungskräfte die Ziele im Unternehmen mit ihrem Team erfolgreich erreichen und einen Weg finden Empathie und Führungsqualitäten zu vereinen, decken wir im Führungskräfte-Coaching folgende Themen ab:

 

 

  • Emotionale Intelligenz
  • Führungswechsel in Familienbetrieben – Generationskonflikte
  • Persönliche Führung – persönliches Management
  • Die wichtigsten Führungswerkzeuge
  • Grundsätze der Menschenführung
  • Führungspsychologie
  • Das schönste Handwerk der Welt – Menschenführung
  • Die Kunst stressfrei zu arbeiten – Selbstorganisation
  • Der/die beliebte – der unbeliebte Vorgesetzte
  • Über den Umgang mit Psychopathen, Soziopathen und Narzissten

 

Christoph Rosenberger

 

 

Führungskräfte Coaching: Der Nutzen

Wie in allen anderen zwischenmenschlichen Beziehungen gilt – Wer sich selbst gut kennt und versteht, kann auch andere verstehen. Umgemünzt auf eine Führungskraft bedeutet das: Wer die Selbstführung beherrscht, ist auch in der Lage die Mitarbeiter zu führen. Um diesen Skill langfristig zu beherrschen, ist Selbstreflexion und das Verständnis der eigenen Werte, Prinzipien und Bedürfnisse notwendig.

 

 

In einem Führungskräfte-Coaching gehen wir den nötigen Fragen und Faktoren zusammen auf den Grund. Ein großer Teil im Coaching bezieht sich dabei auf die verbale und inhaltliche Ebene, wobei ein zusätzlicher Teil die nonverbalen und emotionalen Faktoren behandelt. Dabei erlernen wir zusammen die Grundlagen der nonverbalen und verbalen Kommunikation, sodass du dich selbst besser verstehst, um infolgedessen deine Führungsposition zu optimieren.



 

 

Die Vorteile durch das Führungskräfte Coaching

Ein Coaching schult nicht nur dein Verständnis gegenüber deiner Position in deiner Arbeit, sondern bietet auch eine optimale Beratung bezüglich deiner Wirkungskompetenz. Zusammen finden wir deine Knackpunkte als Führungskraft und stellen die richtigen Fragen, um deine Arbeit von anderen Blickwinkeln zu betrachten und zu optimieren. Deine Vorteile des Führungskräfte-Coachings:
 

 

  • Entwicklung neuer Strategien durch die Beratung
  • Selbstbewusster Auftritt und bewusste verbale und nonverbale Kommunikation
  • Hoch motivierte Mitarbeiter
  • Deuten von nonverbalen Signalen
  • Klare Sichtweise in der Position und Steigerung des Selbstbewusstseins

Christoph Rosenberger

 

 

 
quote

„Ich freue mich darauf dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, deine Fähigkeiten als Führungskraft im Zuge des Coachings zu optimieren!"



 

 

Dr. Schimanek
Dr. Schimanek, Orthopädie Zillertal

Nachdem Herr Rosenberger eine sehr interessante und aufschlussreiche Fortbildung über das „was Patienten nicht sagen“ für uns Ärzte gegeben hat, habe ich einen eine persönliche Gesichtsanalyse bei ihm gebucht! Dies war für mich auch sehr interessant, denn ich war wirklich überrascht wieviel an Persönlichkeitsmerkmalen man aus einem Gesicht lesen kann! Besonders da ich ja ein fremder Mensch für Ihn bin!Sehr accurate Diagnosen, die mir weiterhelfen gewisse Verhaltensweisen von mir mehr zu erkennen und dann zu fördern oder zu vermeiden! Natürlich auch zur Erkennung von Patientenreaktionen die für die weitere Behandlung meiner Patienten sehr hilfreich sein können!
Die Analyse war sehr professionell und empathisch!

Dr. med. Astrid Marschall
Dr. med. Astrid Marschall

„Es war ein unglaublich faszinierender Zugang zu Mimik und vor allem zur Mikromimik von Menschen, der mir erlaubt, besser als bisher zu verstehen, was in meinem Gegenüber wohl vorgehen mag.
Ein sehr spannendes Seminar mit weitreichenden Folgen…. Ich hoffe sehr auf Fortsetzung! Herzlichen Dank!“

Iris Debus
 – Psychologische Psychotherapeutin

Dipl.-Psych. Iris Debus
 – Psychologische Psychotherapeutin

"Körpersprache, Mimik und Gestik besser wahrzunehmen, zu deuten und in den entsprechenden Kontext zu stellen, wäre ein sehr wichtiger Bestandteil innerhalb der Psychotherapeuten Ausbildung. Eine Schulung von Herrn Christoph Rosenberger zum Thema „Gefühle sehen, Menschen verstehen“ wäre nicht nur eine große Bereicherung sondern absolut notwendig."

Andrea Vincenzo
Dr. med. Andrea Vincenzo Braga, MBA

„Der sehr kurzweilige Halbtageskurs mit Christoph Rosenberger hat, offenbar als Erwachsene verlernentes, blitzschnell erkennen von Emotionen wieder in unser Bewusstsein aktiviert. Der Kurs war sehr praxisbezogen und mit vielen Übungen gespickt.“

trialogis – Mag. Gerhart Conrad Fürst
trialogis – Mag. Gerhart Conrad Fürst

„Christoph Rosenberger brachte es fertig, ein brancheninternes Training für Mediator*innen so zu gestalten, dass es den spezifischen Bedürfnissen der Teilnehmenden hervorragend gerecht wurde. Menschen in Konfliktsituationen müssen in ihren Nöten besonders gut abgeholt werden. Das Erkennen dieser Nöte über Gesichtslesen ist eine nützliche Ergänzung beim Erfassen des ganzen Menschen.“

David B. 25 Jahre
David B. 25 Jahre

„Christoph hat im wahrsten Sinne des Wortes ein Talent dafür, sein umfangreiches Wissen in dieser Thematik gezielt auf einzelne Persönlichkeiten anzuwenden und aufschlussreich wiederzugeben. Dies mit viel Sympathie und den nötigen Humor. Ich bin sehr dankbar, mit ihm ein Gespräch über meine eigenen Persönlichkeiten geführt zu haben.“

Wolf Theiss – Julia T.
Wolf Theiss – Julia T.

„Christoph Rosenberger bringt wichtige emotionale und analytische Fähigkeiten in unterhaltsamer und lehrreicher Weise auf den Punkt. Bei inzwischen zwei Veranstaltungen in unserem Haus waren bisher alle Teilnehmerplätze für seine Keynotes restlos ausgebucht. Alle insgesamt 120 Teilnehmerinnen konnten sich bis zum Ende nicht losreißen und verlangen nach mehr ... "

Ricarda Baldauf, Management Forum Starnberg
Ricarda Baldauf, Management Forum Starnberg

„Christoph Rosenberger begeistert nicht nur mit seiner äußerst präzisen Fähigkeit, Menschen in deren Mimik zu lesen und zu deuten, sondern insbesondere durch sein spürbare Leidenschaft zu diesem Fachgebiet. Selten erlebte ich zwei Tage ONLINE so präsent, lehrreich und kurzweilig und dabei – unfassbar unterhaltsam."

Ernst & Young • Geschäftsführung
Ernst & Young – Geschäftsführung

„Bezug nehmend auf das durch Sie abgehaltene Verkaufstraining möchten wir Ihnen mitteilen, dass dieses Seminar von großem Nutzen für unser Büro war ... "

Delta Erik Stefanovic
Delta – Erik Stefanovic

„Durch die gute Vorbereitung hat der Umstieg auf online Coaching sensationell funktioniert. In unseren Fall war nicht nur der digitale Raum, sondern auch die Doppelsprachigkeit eine Herausforderung. Ich habe unser online Coaching mit spannenden Themen in einer guten Stimmung und ausreichenden Raum für die Interaktion der Teilnehmer erlebt. Ich freue mich auf die Fortsetzung."

Haid Schiefer, Rechtsanwälte
Haid Schiefer, Rechtsanwälte

,,Die von Herrn Rosenberger angebotenen Inhalte sind unmittelbar umsetzbar. Sie haben einerseits zu einer höheren Sensibilität im Umgang miteinander und damit zu einer spürbaren Steigerung des Wohlbefindens innerhalb des Unternehmens geführt. Andererseits profitieren auch unsere Klienten von der optimierten Fähigkeit unserer Mitarbeiter, die wahren Kundenziele zu erforschen und - über die reine juristische Dienstleistung hinaus - für eine vollumfängliche Kundenzufriedenheit zu sorgen ... "

Kurier, Anzeigenleitung
Kurier, Anzeigenleitung

„Meine Mitarbeiter waren noch selten von einem Seminar derart begeistert und sind jetzt mit noch mehr Motivation bei der Sache ..."

Geschäftsführer Honeywell GmbH
Geschäftsführer Honeywell GmbH

,, ... Ich möchte mich bei Ihnen für den außerordentlich interessanten Ablauf des Seminars der „Hohen Schule" bedanken. Das Feedback aller meiner Mitarbeiter war ausnahmslos positiv und ich darf freudig mitteilen, dass sich erste Erfolge - und die bereits nach kürzester Zeit - eingestellt haben ..."

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